大专老师是正式编制吗

大家都知道，想当大学老师可不是一件很容易的事。就学历来说，一般本科院校的招聘信息显示，大学老师学历门槛就是硕士研究生，一些专科院校或是职业技术学院，也会有少数本科学历的老师。是不是越高学历的老师在院校里职称越高，待遇越好呢？

这不，最近在上海电子信息职业技术学院公布的2022年拟聘用人员公示名单中，发现了一件有趣的事情。大家都知道上海电子信息职业技术学院是上海市的重点职业院校，很多没考上本科的人表示：考到那里也是很不错的，毕竟在上海的职业院校里算是拔尖的。当然，这个学校的老师也都是高学历聘请的。不过在聘用人员公示名单中，发现共有7人，其中两位事业编制的是硕士研究生，另外四位仅是劳动合同制的却是博士研究生。这好像有点违背大家的主观意识了，很多知道的人都表示惊讶，博士研究生学位明明比较高，为什么仅是合同工呢？

这里先来简单聊聊硕士研究生和博士研究生。虽然两者都同是研究生学历，但是却又很多本质上不同的地方。一般来说，本科从知识层面讲就是硕士研究生，可要想从硕士研究生升级到博士研究生，那还要经过几年学习、考试、筛选等才能晋级。从含金量角度说，博士研究生要高于硕士研究生。它们两在学制上也体现出了不一样。硕士研究生的学历一般是2年，也有学校是3年制；而博士研究生正常学习时间是4年。另外，它们在科研能力上也不一样，博士要对某专业的领域研究更加细分，因此也更加有难度。大家都说成为硕士实属不易，要想成为博士更是难上加难。你需要有持之以恒的坚持和耐力，还要有打不倒的小强精神。

看到这里，你是不是也对上海电子信息职业技术学院的招聘老师学位问题感到很疑惑呢？！到底是哪个环节出了问题呢？不管从哪个角度讲，博士研究生难道不是比硕士研究生更应该拿到事业编制吗？也有一种设想，博士研究生之所以选择合同制，可能是因为这样走工资更高！另外也有人提出自己的想法：难道不知道去大学任教也要考教师资格证吗？不管学历学位多高，能力才是第一位的，如果博士研究生没有通过考试，一样只能合同制啊！

要知道事业编可是大家口中的铁饭碗，不仅待遇福利有保证，有加薪升职的空间，还很稳定，一般来说，如果你没犯什么重大失误，基本可以一直干下去，虽然国家进行改革后，教师可能会受到波动，但是相对来说，事业编还是比较稳定的。而合同工，也就是要签订合同的，工资待遇按照合同走，大家也叫合同工为临时工，顾名思义，不够稳定，不一定能长久，可能合同到期随时面临不能干下去的可能。

既然从事了很看重编制的老师这份职业，为什么如此高学位要放弃事业编制呢？我们也只能设想，都说不论做什么事情，都要想想自己要的到底是什么？是高工资、好发展，抑或是安稳生活。那也许这两位博士研究生想要的高工资，那可能在签订合同时，与校方谈妥，以高工资入职为条件，也有可能正如网友们所说，如果这两位硕士研究生能力很强，比如能言善道，活泼开朗，有很强的教学能力外，还能与学生打成一片，最重要的是他们通过了学校要求的教师资格证考试；而这几位博士研究生可能在校期间就专注科研，为人比较木纳，教学一板一眼，不是很受学生喜欢的类型，所以没通过考核，但是有实力，所以校方也非常欢迎他们留校。

从另一方面来说，也许这几位博士研究生只是这所学校的某个专业领域的签约导师，根本不以长期任教为需求，因此对考事业编也没有那么大的需求。但此时也有一个疑问，一般的专科院校或职业院校与本科、重点学校相比，对学历要求偏低，而这所学校竟然招了这么多博士生，真的有必要吗？

学生是否跟得上他们的节奏呢？这或许也能成为这所学校招生的噱头，本就是不错的职业院校，如果教师资质这么高，一定会受到更多学生和家长的欢迎。