现行的劳动相关领域的法律法规，规定了3种工作时间制度
标准工时、综合工时、不定时工时
这三种工作时间制度，以标准工时最为常见。
Ø 1天不超过8小时，1周不超过40小时，1周至少休息1天。
Ø 超出的小时数，视为延长工作时间，用人单位要支付加班费的
Ø 午休用餐时间是否算在8个小时之日，用人单位有权根据实际经营情况决定。如果排除在外的，要明确告知劳动者，且在此期间用人单位不能安排工作，不能随意占用。
Ø 工作日的加班费，以时为计算单位，1.5倍时工资
Ø 休息日的加班费（劳动者的休息日按照双方的约定确认，不一定是周六或周日），以天为计算单位，2倍日工资
Ø 法定节假日加班费，以天为计算单位，3倍日工资
Ø 企业因生产特定、工作性质无法执行标准工时
Ø 适用综合工时的，要经过劳动行政部门审批
Ø 某一具体日（或某一具体周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）
Ø 平均日工作时间（或平均周工作时间）应和标准工作时间相同。
Ø 若，1季的工作日是62.5天，那么1季的工作小时数是508时=62.5天×8。
Ø 用人单位可以在1个季度三个月内，根据生产情况安排这508个小时。
Ø 工作日的加班费，以时为计算单位，1.5倍时工资
Ø 不存在休息日加班费的问题
Ø 法定节假日加班费，以天为计算单位，3倍日工资
Ø 工作日没有固定的上下班时间限制
Ø 适用不定时工时的，必须经过劳动行政部门的审批
Ø 北京地区企业中的高级管理人员实行不定时工作制的，不用办理审批手续。
Ø 不存在加班的问题，也就不存在加班费的问题。（例外，上海地区，适用不定时工时的，法定节假日上班的，视为加班，加班费以天为计算单位，3倍日工资）
1年的工作日250天=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）
1年的计薪天数261天=365天-104天（休息日）
1季的工作日62.5天=250天÷4季
1月的工作日20.83天=250天÷12月
1月计薪天数21.75天=261天÷12月
工作小时数=年工作日、季工作日、月工作日×8小时
1日工资=月工资÷21.75天
1小时工资=月工资÷21.75天÷8时
一：和你说的话越来越少一段爱，从热爱走到不爱，中间是有过渡的。这个渐渐不爱的过程，就像温水煮青蛙，让人不易察觉，等到回过神来的时候，已经后悔莫及。当女人和你说的话越来越少的时候，你就要警惕了，她的爱在慢慢减少。有时候，联系次数和爱对方成正比。越爱对方，联系越频繁，若是生疏，干脆不联系。二：忽视你以前
2025-08-13 01:44:19
《爱的五种能力》的作者赵永久说自己结婚头几年，他的妻子因为压力大总是忘记东西，而作者经常批评或指责妻子，结果妻子不仅没有改掉忘性大这个毛病，反而越来越严重。可是当作者改变自己的做法，看到妻子忘东西时装作没看到，不再责怪她，妻子慢慢地就不再忘记东西了。这是影响起了作用。影响的前提是允许，作者允许自己的
2025-08-12 23:45:47
母子俩相依为命，从小，儿子就喜欢紧紧的贴着妈妈，走路时总是挽着妈妈的手。妈妈报怨道：你别粘我那么紧好不好，长大了，自己能走稳的。儿子默不做声。 日子一天天过，儿子一天天长大，妈妈一天天变老。儿子成家了，娶了媳妇，别人家的儿子是挽着媳妇的手走路。儿子却数十年如一日的挽着妈妈走。媳妇报怨儿子答：妈妈小
2025-08-12 20:18:49
作为男生，当女生说痛经的时候，该怎么回复最好？前段时间这个话题居然上了热搜，看了热度比较高的几个评论，真心觉得大姨妈痛，可以帮你鉴定一个男人到底值不值得爱！最优秀的回复：这是一万块，拿去买点热水嘘寒问暖，不如来笔巨款！不是说我们女生有多物质，给钱也是一种态度、一种关心啊，想到有了钱就能买买买，心情立
2025-08-12 18:43:33
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2025-08-12 16:41:28
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2025-08-12 13:09:36
