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三到位一处理具体内容

1246次浏览     发布时间:2022-08-25 13:15:57    



到一个单位接任主要领导的岗位,应该注意什么问题?

谢谢邀答!接任一个单位主要领导应注意一些什么问题呢?根据笔者观察,一般得注意“三要,五不,两把握”。

要有一个好的第一印象。到一个新的单位就任主要领导,在见面会上要展示自己的形象,给新同事一个美好的第一印象。穿着要大方得体,言行要谦虚谨慎,要精心准备见面会上的讲话稿,既要体现满腔热情、务实进取,又要体现思维活跃,思想深邃,给人耳目一新之感。

要尽快熟悉情况进入角色。到一个新单位任主要领导,一开始并不是“新官上任三把火”,而是上任伊始,深入调查研究,迅速进入角色。要一边熟悉情况,一边处理急难险重问题。要全面掌握领导班子成员情况,干部职工情况,单位财务状况,各方面工作现状等等。从而为开展工作掌握第一手资料。

要保持在同事中的亲和力。来到一个新的单位,即使对一些事情或者矛盾心中有数了,也不要随意表态拍板,要注意循序渐进,注意方法。在解决问题的过程中,要坚持大事讲原则,小事要灵活,注意原则性和灵活性相结合。与班子成员相互尊重,对下属切不可盛气凌人,最好能给大众一种不怒自威的感觉。

不否认前任工作。一个单位的工作总是一任接一任的干下去,事业才能不断向前发展。无论是公开场合还是私下里,切忌讲以前的不是,讲了就等于否定了大家,肯定会引起大家不满。务必注意多肯定过去领导班子的成绩,少夸大以后的期望。

不急于改变思路。我们党提倡的是继承与发扬,不象西方多党执政,换个领导就全盘否定。前任的工作计划,肯定也经过了调查研究,深思熟虑,集体讨论,凝聚了集体智慧。初来乍到,先是详细调查研究,全面走访了解,而不要急于提出自己的工作方案,改变以前的工作思路。

不急于调整干部。单位不管大小,都会有一些传统势力,都会有一些利益平衡。原有中层班子结构和人员安排,可能不仅仅是前任领导的意志,也许还牵涉到上级领导,或者对本单位有利害关系的外单位领导。等自己准确摸清情况后,再来慎重考虑。

不对财务问题小题大做。任何单位财务都不可能滴水不漏。如果组织上对前任进行了离任审计,并认可了前任所做的一切,只要没有明显的大问题,就不要去纠结过去事情的来龙去脉,该签字的还是要签字,该报销的还是要报销,不要弄得大家都不愉快。

不把一些关系项目重新起炉。只要社会上还暂时消除不了凭关系办事,就总会存在这样那样的问题。这些关系也许不是前任领导的关系,有可能是上级的,或是上上级的关系,但又不方便告诉你。过去的就让它过去,不要去刨根问底,知道得多不一定是好事,只要把以后的事努力做好就可以了。

把握工作大局。随时掌握领导班子成员思想和工作动向,把握各部门人员的精神状态和工作进长,把握各方面工作协调运作情况,等等,随时防止整体工作偏离正确轨道。

把握工作重点。要处理好一般工作与重点工作的关系,既要统筹兼顾,全面推进,又要抓住关键,重点推进。切不可平均使用力量,充分调动助手和大家的积极性开展工作。

三到位一处理具体内容

总之,到一个新的单位任主要领导,要通过自己的言行举止和实实在在的工作,树立权威,通过凝聚人心,集思广益,推动事业不断向前发展。


安全生产五到位指的是什么?

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

2015年3月16日,国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》,并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置,并严格按照要求,抓紧完善安全生产领导责任制,调整安全生产管理机构人员,建立相关工作制度。


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