做好办公室工作这5点你需要牢记

1.要有强大的心理承受能力。办公室工作急难险重的多，很多活都是别的科室不愿意干最后推到办公室，办公室就是最后一站，推无可推，只能干，还必须得干出来一个结果，一旦不符合领导的期望，被熊是必然的结果。此外，离领导近本身就是双刃剑，哪怕有一句话说不好，领导在意了，也会很难干。

2.要敢于向不可能说不。办公室工作几乎没有一蹴而就的事情，要么需要推拉，要么需要磨，要么需要协调，要么需要等待时机。如果感触到下步工作的困难，就有畏难情绪，自然这件事就干不成了。所以，无论多难，都敢于先迈出第一步，先去做，用钉钉子精神去干事情，事情才有被干好的可能性。

3.必须有扎实的文字功底。干办公室，能写是最基本的，随时领导一句话，就会让你这个东西出来，哪怕是一页纸，也得思路清晰，重点突出。在学写材料的同时，也是锻炼逻辑能力，提高思考能力的一个过程，写材料总是一个痛苦的过程，只有吃得苦中苦，才能柳暗花明又一村。而实际上，整个单位有一多半的人都放弃了主动思考的能力，而只要你愿意去思考，你就强过了大多数人。而材料写得好，必然想得细，也能站在领导的角度去思考问题，自然也能够服务好领导了。

4.要比其他科室的同事更能吃苦。有的时候领导布置一项工作，或者筹备一项活动，都要连夜加班去完成，无论是办公室主任还是一般工作人员，每个人在办公室都要承担其他科室几个人才能干完的活儿，所以不光要干得好，还要效率高，特别是连续高强度工作的能力，刚开始可能只能工作上三个小时就要蒙圈了，但是在办公室只要干上一年，连续高强度工作10个小时不在话下。

5.必须具有组织协调能力。由于办公室的特殊性，办公室哪怕一名科员，也要能够和其他科长沟通工作，并且独立完成任务。沟通能力，对科员来说就是师傅领进门，修行靠个人了，你要珍惜每一个向科室领导学习沟通的机会，认真记他们沟通时的语气，神态，自己语言技巧，要多思考他们为什么那么说，而那么说了之后又会产生什么样的影响。