公务员面试中，有哪些规则和要求？看看能不能作弊！

在公务员考试中，面试这关是不少考生好奇又陌生的一关，因为笔试要考到前几名才有机会进入到面试环节，所以不少考生其实从未接触过公务员的面试。那么你知道公务员面试考官是如何构成的吗？ 

咱们以重庆这边的公务员考试为例，一场面试中，考官一般不多于9名，其中坐在中间的是主考官。考官的资历、学历、专业、年龄和性别等因素都会被综合考虑。考官会从考官库里抽调，安排具有较强组织人事管理能力，熟悉面试工作的考官进行面试，这些面试老师都是有很长的实战工作经验的。

1、面试打分公平公正

面试考官的职责主要有5大职责：监督面试试卷当场启封、向考生宣读面试前的“指导语”、公正独立地完成评分工作、分数复核后主考官签字确认和填写理由。

而面试考官如何打分呢？测评要素主要有八类，分别是：语言表达能力，逻辑思维和推理能力，综合分析和解决问题的能力，计划组织协调能力，人际沟通能力，创新能力，应变和自我控制能力，仪表举止等。

公务员面试采用的是体操计分法，即将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为该考生的面试成绩。

2、面试细节很多

对于考生而言，除了展现自己的各项能力，还需要注重面试技巧的把握。在面试过程中，应该注意语言表达的清晰、简洁、准确，尽量避免口吃、口误、吞词等问题的发生。

在回答问题时，应该全面考虑问题的各个方面，尽量不偏不倚，同时也不要回答过于简单、浅显的问题，要展现自己的深度思考和综合分析能力。此外，要注意个人形象的维护，包括衣着、仪表、举止等方面，要保持干净整洁、大方得体的形象，展现出良好的个人素质和修养。

总之，公务员面试的细节是很多的，需要考生提前认真备考和练习，才能在面试中展现出最好的自己。

最后，贺老师要提醒下考生们，上半年省考结束后，就是下半年的国考了。大家要加强自身的知识和技能储备，不断提高自己的综合素质和能力水平。在面试过程中，要保持自信、从容和沉稳的心态，积极展现自己的优势和特点，实现自己的梦想和目标！