技术负责人一般指建设领域、生产制造领域、电子商务领域，负责全过程的技术决策、技术指导。

技术负责人的岗位职责包含五个方面：

1. 技术职责：负责具体技术方案设计思路、关键参数等技术决策，负责对所有技术人员进行具体技术实施时的技术指导。
2. 管理职责：编制日常工作方案计划，编制材料计划、包括月计划、资金使用计划，编制工作进度计划，监督执行管理。
3. 工作职责：对各工作技术交底及具体实施做法对下交底，负责协调相关部门的配合工作，协调技术人员相互配合工作。
4. 项目职责：配合项目经理进行项目客户需求调研、编写客户需求说明书、项目技术方案、施工计划、设备材料计划等。
5. 特殊职责：根据市场变化、革新技术方案、工具、手段，完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、发明等等任务。

下面我们深入分享：

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技术职责：负责具体技术方案设计思路、关键参数等技术决策，负责对所有技术人员进行具体技术实施时的技术指导。

技术负责人岗位职责的首要，是技术职责，这包括：

1. 对所有的技术方案的设计、选择、决策负责
2. 对技术方案的主体思路、关键参数等技术细节负责
3. 对所有技术人员进行技术相关的培训、指导
4. 对技术实施时的技术工作执行、监督、成果负责
5. 对技术实施时出现的意外、问题，客户修改进行技术负责

技术负责人顾名思义就是对企业在产品研发、加工、生产、项目开发等等方面涉及到的一切技术选择、决策负责，承担相应的执行监督和管理的责任。

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管理职责：编制日常工作方案计划，编制材料计划、包括月计划、资金使用计划，编制工作进度计划，监督执行管理。

技术负责人也是管理岗位，对以下内容负有管理职责：

1. 编制日常技术工作的计划、技术方案的实施计划
2. 编制材料、设备、耗材的使用计划和管理制度
3. 编制月度技术工作的审核、交付、进度计划
4. 编制技术相关的资金使用、项目技术资金使用等计划
5. 编制技术工作进度计划，并监督执行和管理

技术负责人的管理职责，主要是针对技术人员的工作内容、效率、质量等等负责，除掌握技术的技术负责人外，其他人无法对技术人员进行有效的监督和管理。

所以在现实中，一个资深的技术负责人往往不是自己一个人，而是一个配合多年、默契成熟的技术团队。

这也是在商业竞争中，技术负责人被挖角，常常是被挖一个技术团队的主要原因。

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工作职责：对各工作技术交底及具体实施做法对下交底，负责协调相关部门的配合工作，协调技术人员相互配合工作。

技术负责人自身有如下具体工作的职责，需要技术负责人亲力亲为的来完成：

1. 对各工种工作作技术交底，对具体实施的技术做法对下交底
2. 负责协调相关部门、相关人员的配合工作
3. 负责协调管理技术人员相互配合工作
4. 组织、召开、参加技术相关的会议
5. 负责解答一切技术设计、流程、顺序、参数等问题
6. 完成领导直接交办的其他技术工作

技术交底，是技术负责人比较关键的岗位职责，常见于房地产开发项目中，针对现场各工种在理解技术方案、流程、顺序、具体参数要求等等方面，对各部分现场技术负责人进行技术交底。

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项目职责：配合项目经理进行项目客户需求调研、编写客户需求说明书、项目技术方案、施工计划、设备材料计划等。

在涉及到技术实施、开发、研发等等的项目管理中，项目的技术负责人是必备的岗位之一。

这时候，项目负责人负有的项目职责包括：

1. 配合项目经理进行项目客户的需求调研、市场技术调研等
2. 负责编写客户需求说明书、项目技术设计方案
3. 负责制定技术施工计划、开发计划、研发计划
4. 负责制定设备、材料、耗材、人员使用计划等
5. 负责在项目中一切技术决策、意外处理、技术攻关等
6. 组织、召开、参加项目技术相关的会议

项目的技术负责人，是除项目经理外最重要的项目主管。

项目技术负责人的职责是确保项目顺利进行、实施到位、实现项目目标。

基于此，项目技术负责人既要在项目前期做客户调研，也要负责制作各种项目技术方案、计划，同时还要在项目实施过程中，深入项目施工现场，进行项目交底、答疑解惑等等。

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特殊职责：根据市场变化、革新技术方案、工具、手段，完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、发明等等任务。

技术负责人，是一个企业的技术核心，书面的岗位职责只是技术负责人的常规职责。

在技术为主、技术驱动的企业中，技术负责人还肩负以下职责：

1. 根据市场变化、科技技术的发展，不断革新技术方案、技术工具和技术手段
2. 完成领导交办的技术升级、攻关、技术创新、技术发明等等任务
3. 在企业内部，组织管理技术团队进行技术对抗、演练、竞赛等活动
4. 在企业内部，策划和实施技术创新、技术创业、技术发明等激励活动
5. 负责对竞争对手，进行技术监测、分析、反向拆解、技术限制等等